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要给“一失足”更多关爱

发布时间:2020-06-02  来源:恩施市纪委监委网站 编辑:廖静 浏览: 0

近日,清风恩施微信公众号推送的《干部受处分=前途无》一文引起党员干部热议。文中恩施市白杨坪镇干部刘友成受到党内警告处分后,纪委对他进行教育回访,重燃他的干事激情,处分期满,刘友成被提拔为综治中心专职副主任。

俗话说,一失足成千古恨,再回头已百年身。对一失足的干部,我们不能一棒子打死,要关心、教育、引导他们,帮助他们调整心态、走出阴影,继续开展好工作。

要防止一失足干部摔破罐子。一时犯错的干部,被训诫、约谈、警告等,他们工作激情会受到一定程度的影响,在这种情况下,干部自己要尽快调整心态,放下包袱,解除压力,正确面对功过对错,不能觉得自己犯过错,以后无法翻身,余生将前途无,从此以后放松自己,任由破罐子破摔。这样消极怠工、在其位不谋其职,对自己、对工作不负责,不仅不利于开展工作,还有可能因为小错酿成大错,一错再错,从违纪演变成违法,一步一步滑向深渊。

要防止一失足干部留伤疤子知错能改,善莫大焉。,知错能改的干部还是好干部。对于已经受到的处罚,干部要从心理上、行动上改正,要懂得翻篇,要真正迈过坎去。不要一再的撕扯伤疤,既不能任由错误迟迟不改,也不能改了之后画地为牢,走不出犯错的圈子,摘不下犯过错的帽子,从此以后不敢大胆的开展工作。当然,犯了错的干部要更加谨慎、更讲规矩,要知耻而后勇,更加勤勉的工作,通过实际行动证明自己的价值。

要防止一失足干部揭老底子人非圣贤,孰能无过。对于已经处理或过了影响期的干部,单位和组织要客观理性、公平公正对待,不能给他们贴标签,认定了他们是罪人,让污点伴随终生。不能嫌弃犯过错的干部,在面对培训、发展、进步的机会时,让他们靠边站。不能孤立他们,在考核评优、提拔晋升时实行一票否决。要给予他们关心、帮扶和肯定,让他们知错能改、改过自新。在以后的工作中能够抬起头来,敢干事、能干事、积极干事。

惩前毖后、治病救人。对一时犯错的干部不能判死刑,不能让他们一失足成千古恨,要给他们机会改过自新,要让他们放下包袱、提振信心,为社会主义事业建设贡献更多、更好的力量。(蔡燕)

责任编辑:廖静

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